LIVE BLOG: Miguel Benasayag – Repenser la notion de socle commun.

La vidéo de l’intervention de Miguel Benasayag sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

La société c’est tout le monde ? Non pas exactement. La société est une collection de sous-ensembles.

Durant toute sa vie, Miguel Benasayag s’est vu appartenir à la famille des “communs”, à la famille de “ceux qui n’ont pas la niaque”.

Que se passe-t-il pour ceux qui ne sont pas utiles, ceux qui n’ont pas été reconnus comme  issus de la méritocratie ?

Pour répondre à cette question, Miguel Benasayag nous propose de repenser l’idée d’un socle commun. 

Les espagnols ont longtemps cru que les indiens n’avaient pas d’âme. Puis Bartolomé de Las Casas s’est érigé en défenseur des indigènes et a fait évoluer les mentalités en défendant l’idée que les indiens étaient des hommes, car ils avaient une âme, tout en considérant que leur humanité n’était pas “tout à fait accomplie”.

Bien que répondant à une définition commune, ceux qui ont l’humanité “non accomplie” commencent à nous renvoyer un miroir de nous même, tout à coup, on voit apparaitre des divergences, des diversités, des différences à l’intérieur de la société.

3 réactions de Miguel Benasayag pour remettre en perspective les fondements de la pensée universaliste : 

1/ L’individualisme ? C’est finalement l’idée que chacun a sa vérité. Tout le monde cherche à être original. Comme tout le monde est original cela entraîne à l’échelle globale une massification de la différence et donc une certaine uniformité.

2/ Le relativisme ? Il revient à considérer que certains hommes sont moins humains que d’autres ou méritent moins que les autres d’accèder au confort matériel.

3/ L’universalisme neo-humaniste actuel ? Celui dans le quel nous vivons actuellement. Il consiste finalement à considérer que certaines idées auraient une vocation plus universelle que d’autres. Pour rester dans le consensus et éviter le conflit la réponse actuelle face à la différence réside dans la notion de respect :  on se respecte pour éviter le conflit. Mais ce “je te respecte” revient finalement à dire,  ”je te respecte parce que je ne te casse pas la gueule”. Le respect serait donc motivé par une nécessité anti-conflictuelle et non comme un sentiment de reconnaissance de la richesse et de la diversité du monde.

Il existe une différence essentielle entre multiplicité et dispersion.

Un multiple n’est pas une partie, il n’est pas une dispersion. La multiplicité est cette possibilité que chaque partie possède un tout intérieur.

Miguel Benasayag propose de faire l’éloge du conflit : “La multiplicité conflictuelle est la base d’un socle commun dynamique”. Une société qui se prive du conflit est une société qui se condamne à l’affrontement.

Ré-enchanter le monde signifie accepter les conflits joyeusement. 

——————————

Miguel Benasayag participe à l’université populaire de la Cité des 4000, à la Courneuve. Il coordonne l’université populaire de Ris Orangis et un programme de “dé-psychiatrisation” à Fortaleza (Brésil). Miguel Benasayag dirige également, depuis 2008, le laboratoire de biologie théorique Campo Biologico à Buenos Aires.

Il est membre du Comité de soutien de l’Association Primo Levi (soins et soutien aux personnes victimes de la torture et de la violence politique).

LIVE BLOG : Clair Michalon – Eloge du nomadisme

La vidéo de l’intervention de Clair Michalon sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Clair propose d’écrire une note de bas de page dans l’Histoire du Monde.

Il rappelle rapidement le début de l’histoire avec l’homme africain qui vit de la cueillette (à ce moment là nous sommes tous africains) et qui se nourrit en fonction de ce que fournit la nature. Ces nomades ne sont pas attachés à un lieu et se perçoivent comme libres.

Le nomadisme favorise la migration générationnelle et permet de coloniser la terre en 4 millions d’années. La colonisation s’est terminée il y a 200 000 ans.

Avec la désertification du plateau Anatolique, (Turquie) certains hommes inventent l’agriculture et la sédentarité avant d’inventer “un truc” : le travail.

Bref “ça allait bien et ça a merdé”. Et ça ne s’est pas arrangé quand ils ont inventé la clôture et la propriété.

Puis, il y a 15000 ans, les eaux des océans montent et la Méditerranée se déverse dans un petit lac qui devient la mer noire. Les eaux montent de 10 cm par jour pendant 2 ans. Certains tentent de sauver ce qui peut l’être, semences, bétail car  l’eau change, les poissons changent et les prédateurs changent. Ils construisent des bateaux. C’est la base du mythe de l’arche de Noé, le point zéro de la diversité car la diversité ne devait pas être très grande puisque ce mythe se retrouve dans l’histoire de toutes les civilisations. Le mythe de Noé.

Les hommes devenus sédentaires se déplacent et vont mettre des clôtures sur les terrains qu’ils trouvent, sur l’espace de ceux qui sont restés des nomades. Ainsi débute l’histoire de nombreuses guerres : la liberté du nomade contre la sédentarité du sédentaire. Nous connaissons aussi ce mythe mettant en scène une guerre fraternelle : Caïn et Abel.

C’est à cette époque que les Rroms et les Manouches (qui signifie l’homme libre) quittent l’Inde pour l’Ouest car leur espace est mis à disposition des Perses. Certains restent en Grèce et prennent le nom de Gitans (Gipsy). Plus tard certains reçoivent un sauf conduit du roi de Pologne : ont les appelle les Bohémiens.

Bref, ils arrivent en France en 1427. Et on ne les aime pas car ils nous rappellent qu’avant on ne travaillait pas (Le travail : tripalium : triple pal). La gendarmerie les appelle les MENS : Minorité Ethnique Non-encore Sédentarisé.

Quelques pistes plus ou moins sérieuses pour faire place aux nomades dans nos sociétés :

Première piste : faire appel à des cueilleurs professionnels pour les vendanges.

Seconde piste : profiter des besoins de main d’œuvre dans l’économie du développement durable. Ex: le Tri sélectif. En faisant appel à ces trieurs professionnels capables de distinguer par exemple le plomb, du cuivre, de l’acier.

L’avenir est une économie du recyclage, pourquoi ne pas exploiter les compétences des nomades qui ont un savoir faire? L’économie pourrait alors valoriser la culture des premiers porteurs de l’origine des hommes et donner du sens à notre histoire.

————————————————

Agronome de formation, Clair Michalon commence sa carrière en 1974 en tant que formateur en Algérie, chargé de cours sur le pastoralisme.
Depuis 1998, il est consultant associé dans le cabinet CILO dont la vocation principale est la formation de volontaires de l’humanitaire, la préparation de cadres d’entreprise à l’expatriation, l’étude et les missions d’évaluation notamment au Burkina Faso, Sénégal, Niger, en Côte d’Ivoire ; la formation des cadres territoriaux à la gestion de la culture et la participation à des enquêtes sociales dans le cadre de projets de rénovation urbaine.


LIVE BLOG : Evrard Wendenbaum – Pourquoi la biodiversité est-elle essentielle pour sauver la planète ?

La vidéo de l’intervention d’Evrard Wendenbaum sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Nous avons modifié la surface de la planète au cours des 50 dernières années plus profondément que dans toute l’histoire de l’humanité. On estime que le réchauffement climatique pourrait décimer à lui seul 40 % des espèces en 50 ans. La terre s’en remettra probablement, l’humanité surement pas.

Evrard Wendenbaum  nous livre 4 pistes pour éviter l’extinction de la biodiversité et par conséquence, celle de l’espèce humaine : 

1. En savoir toujours plus sur la biodiversité. On connait aujourd’hui 1,9 millions d’espèces sur la planète, on estime qu’il y en aurait entre 8 et 9 millions. On connait très peu les insectes qui représentent 2/3 de la diversité animale. Les virus, les champignons et les bactéries, sont les espèces les plus méconnues. Tant qu’on ne connait pas 100% des espèces, on ne pourra pas estimer l’impact réel de la diminution de la biodiversité sur l’environnement dans la mesure où tous les écosystèmes sont interdépendants.

2. Porter un autre regard sur la nature en valorisant d’avantage et en protégeant les espèces les moins populaires et les moins séduisantes. Il existe une véritable disparité de notre degré de connaissances des différentes espèces du vivant. Ce sont très souvent les espèces les plus utiles telles que les bactéries et les insectes qui sont les plus méconnues. Il est indispensable de préserver en priorité les espèces qui garantissent la survie de tous les autres écosystèmes afin d’éviter une réaction en chaîne qui conduirait à l’extinction globale du vivant. 

3. Focaliser sur les écosystèmes entiers plus que sur des espèces en particulier. ”Parce que sauver les baleines ne sert à rien si l’océan est gravement pollué” il est nécessaire de protéger les écosystèmes dans leur ensemble plus que de mettre l’accent sur des espèces isolées. On estime que la moitié des espèces de plantes et de mammifères est concentré sur 1,4 % de la planète.  Il est nécessaire de cibler les actions de protection et d’être particulièrement vigilant sur les points chauds de la biodiversité sur terre.

4. Ne pas sous-estimer l’impact négatif de nos actions les plus anodines sur la biodiversité. Par exemple, manger trop de viande chaque semaine contribue à la déforestation amazonienne… Il existe de la même façon de nombreuses relations directes et indirectes entre des actions élémentaires de notre vie quotidienne et leurs conséquences dramatiques sur la diversité du vivant.

Puisque nous jouons un rôle négatif sur la biodiversité nous détenons également une partie de la solution.

—————————

Géologue de formation, passionné de nature et d’exploration, Evrard Wendenbaum a mené depuis un peu plus de dix ans des expéditions dans les recoins les plus inaccessibles de la planète comme les gigantesques parois du Karakoram, les calottes glaciaires d’Alaska et de Patagonie ou les forêts d’Amazonie. Il ramène de chacune de ses aventures d’incroyables images et récits. Ses films sont régulièrement primés dans les plus grands festivals internationaux de films de nature, de montagne et d’aventure.

Il s’applique aujourd’hui à mettre ses compétences et son énergie au service de la préservation de l’environnement. Il est notamment le co-fondateur de l’association Naturevolution, l’initiateur du projet de conservation du massif du Makay à Madagascar et le Chef d’expédition des premières missions scientifiques dans cette région jusqu’alors inexplorées. Missions qui ont données lieu à la découverte de plus de 80 nouvelles espèces, des premières peintures rupestres de Madagascar, mais aussi au tournage du premier documentaire en 3D qui a été diffusé en 2011 sur CANAL+.

LIVE BLOG : JR – L’art…et son propre visage pour changer le monde

La vidéo de l’intervention de JR sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

JR, artiste de rue, commence par nous présenter son projet InsideOut permettant de télécharger sa photo pour en recevoir ensuite une affiche à coller sur les murs, et toutes surfaces de nos lieux de vie.

Depuis le lancement de cette idée, et son talk à TEDxPrize, il nous décrit comment les Tunisiens ont utilisés son projet pour remplacer le portrait de Ben Ali par leurs propres photos. Le procédé fut ensuite automatisé lors de ses expositions avec un photomaton prenant la photo des visiteurs et leur imprimant leur affiche à leur départ.

Ne communiquer que par son visage, sans texte ni slogan, se répand à travers le monde. En Tunisie, Afghanistan, à Abu-Dhabi, en Amérique du sud puis à New York.

Dans le Bronx, ce sont les yeux de femmes qui sont mis en avant. En se rendant sur place et en les aidant, il s’aperçoit que sa place était bien à l’imprimerie car sa présence détournait le vrai objectif de l’utilisation de ses photos et en réduisait l’impact en un “happening artistique”.

Des israéliens défilant avec leurs photos à Jérusalem, des palestiniens affichant leurs photos sur les murs… Une démonstration que l’art peut changer le monde…

——————————

JR est un artiste français.

Depuis 2006, il crée de “l’art infiltrant” et réalise des expositions urbaines et monumentales. En 2007, Face2Face présente illégalement des portraits géants d’Israéliens et de Palestiniens de part et d’autre de la barrière de sécurité israélo-palestinienne. En 2008, il est invité par le Tate Modern de Londres.

Pour son projet “Women Are Heroes”, il affiche dans les rues des portraits de femmes au Kenya, au Brésil, au Liberia, en Sierra Leone, au Cambodge ou encore en Inde. En 2010, son long métrage “Women Are Heroes” est sélectionné pour la Caméra d’Or du festival international du film de Cannes.

En 2011, il reçoit le TED Prize, à la suite duquel il lance Inside Out, un projet d’art participatif global par lequel chacun est invité à s’exprimer en affichant son portrait géant en noir et blanc dans la rue.

 

LIVE BLOG : Serge Mouangue – Designer

La vidéo de l’intervention de Serge Mouangue sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Né au Cameroun et élevé en France, Serge a travaillé en Australie avant de s’établir au Japon. Il observe les japonais, leur déplacement, leur tendance à s’assoupir en tous lieux, à se saluer et se dit qu’ils ressemblent à… des africains.

Ni sociologue ni anthropologue Serge est un designer, c’est à dire que son objectif est de transformer l’environnement pour lui apporter une narration.

En partant d’un kimono, morceau de tissus de 13 mètres par 38 cm, et prend cette icône pour en faire un “kimono africain“. Vous connaissez l’Afrique, vous connaissez le japon et ces kimonos racontent une autre histoire car ces kimonos ne donnent pas d’échos de soumissions lié aux kimonos japonais.

Il progresse ensuite  dans sa propre narration en détournant  la cérémonie du thé avant de nous raconter l’histoire de deux personnes qui ne se rencontreront jamais :
- l’artisan sculpteur africain
- L’artisan laquier japonais qui récolte la sève lui-même
pour mélanger des techniques ancestrales et obtenir “les frères de sang” qui auront une durée de vie de 800 ans.

Une longévité rendue possible par la rencontre de deux civilisations.

——————————
Serge Mouangue est à l’origine de Wafrica en 2008 au Japon et expose à New York, Dakar, Tokyo, Amsterdam, Stockholm..

En 2010, il devient le flagship de la plus grande exposition dédiée au design et à l’art contemporain d’origine africaine sur le continent américain “the Global Africa Project”. Lors du Festival Mondial des Arts Nègres au Sénégal fin 2010, il surprend l’audience par un défilé de mode dans lequel l’Afrique Noire dialogue avec le Japon.

Serge Mouangue cultive l’ambiguïté des codes esthétiques. Il explore actuellement les liens entre la nanotechnologie et l’interface par la scarification artificielle.

 

LIVE BLOG: Bruno Maisonnier – Des robots pour changer le monde…

La vidéo de l’intervention de Bruno Maisonnier sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Les robots, un rêve d’enfance

Bruno Maisonnier était un enfant en échec scolaire.
Fasciné par la robotique, il suit des cours d’électronique par correspondance.

En 2005, il décide avec une dizaine d’amis de révolutionner le monde en bricolant et développant des robots.

C’est quoi un robot ?

Un robot, c’est un humanoïde au service des gens, qui interagit avec son environnement. C’est dans son garage avec une dizaine d’amis passionnés que Bruno commence le projet Aldebaran il y a 6 ans.

Nao, un robot pour changer le monde ?

Un robot est un objet, un objet capable d’aider les gens.
Un robot pour aider des personnes âgées dans des maisons de retraite ou des services hospitaliers.
Les robots peuvent donc se définir comme une nouvelle espèce mécanique au service de l’homme…

Des robots pour aider les gens

2 exemples d’applications de la robotique au service des hommes :

1/ Des robots pour aider les autistes à interagir avec les autres. Les enfants autistes ont beaucoup de mal interagir avec les autres.

2/ Des robots pour assister les profs d’anglais dans les petites classes. Les robots ne jugent pas.  Ils permettent de ne pas créer de tensions et favorisent le climat propice à l’apprentissage et l’acquisition de savoirs.

Une nouvelle espèce de machine est en train d’arriver pour apporter des réponses que les hommes n’arrivent pas à fournir.

“Acceptons ce que la technologie peut nous apporter de bien.”

Bruno Maisonnier.

———————————————

Après avoir étudié à Polytechnique et Telecom Paris, Bruno Maisonnier a bâti sa carrière sur deux piliers : l’informatique (Sociétés de services en ingénierie informatique) et la Banque. Il a été PDG d’entreprises financières dans plusieurs pays.

Fasciné par la robotique, Bruno Maisonnier suivait activement depuis 25 ans l’évolution de ce marché et, en 2005, il décide de se lancer dans une aventure sans commune mesure : la création d’un robot humanoïde. C’est la naissance d’Aldebaran Robotics, startup regroupant une poignée d’ingénieurs et de doctorants.

En 6 ans d’existence, la folle entreprise de Bruno Maisonnier est devenue la 1ère entreprise européenne spécialisée dans la création et commercialisation de robots humanoïdes programmables au sein de laquelle travaillent plus de 130 personnes. Son robot, Nao, est commercialisé à travers le monde notamment dans de prestigieuses universités (Carnegie Mellon, Université de Berlin, Stanford, Université de Tokyo, Harvard …) comme plateforme de recherche, première étape avant la commercialisation grand public.

LIVE BLOG : Soumia Malinbaum – Diversité source de compétitivité

La vidéo de l’intervention de Soumia Malinbaum sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Elle nous parle de la discrimination ordinaire. Celle de l’entreprise et plus spécifiquement du recrutement.

Elle raconte l’histoire de Nordine qui envoie son CV sous le nom de Norbert pour trouver un emploi et de Gérard, handicapé, devenu le meilleur vendeur de sa région.

Contre le poison de la discrimination, les actes sont mieux que les discours et il faut être prêt à prendre des risques pour lutter contre les stéréotypes.

Choisir la diversité dans l’entreprise ce n’est pas faire la charité : C’est reconnaitre des différences et des atouts.

En plus, discriminer est anti-économique : 2 études réalisées entre 2008 et 2010 par Goodwill et Catalyst, montrent que les entreprises qui recrutent sur un vivier diversifié avec un management associé avaient une rentabilité qui augmentait jusqu’à 15 %.

La Banque Postale a recruté des conseillers financiers dans des zones urbaines sensibles où le chômage est 4 fois supérieur à la moyenne nationale. Résultat, son taux d’absentéisme a chuté de 15% et l’entreprise a augmentée ses ventes de 5%.

Convers, une société dans la relation client à Nice a décidé il y a 12 ans de jouer la carte “senior” et d’avoir 30% de ses effectifs au delà de 50 ans. Son Turnover est tombé à 5% car les seniors sont fidèles et motivés.

Orange sur 683 boutiques, les plus efficaces (103) ont données leur chance à des handicapés.

En France 50% de la population n’entre pas dans l’entreprise à cause de la discrimination.

Un paraplégique ne sera jamais un sprinter, une femme jamais un homme, un senior jamais un junior. Ils veulent être simplement reconnus pour ce qu’ils font et pour qui ils sont.

——————————

Française d’origine algérienne, Soumia Belaidi Malinbaum, est créatrice et dirigeante de PME.

Soumia Belaidi Malinbaum lutte contre les discriminations en favorisant l’embauche de jeunes issus de l’immigration. L’exemplarité de son parcours lui a valu d’être reçue au grade de Chevalier de l’Ordre de la Légion d’Honneur, en septembre 2008. Egalement Présidente depuis 2007 de l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité), elle a pour objectif de faire des diversités un levier de performance en travaillant sur le terrain avec les décideurs publics et les acteurs économiques.

LIVE BLOG : Philippe Kourilsky – Une action collective contre la pauvreté avec FACTS

La vidéo de l’intervention de Philippe Kourilsky sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Bien qu’il existe un vaccin depuis les années 60, 800 000 enfants meurent encore de la rougeole chaque année dans le monde.

A quoi sert notre science si on ne peut pas l’utiliser ?

Sur le terrain, dans le domaine de la pauvreté, il y a beaucoup d’actions mais c’est “un foutoir total” car les intervenants de terrain ne capitalisent par leur savoir par manque d’organisation et de volonté commune.

Avec l’initiative FACTS, une action pour “les acteurs et les sachant du réel” , les acteurs de terrain peuvent aujourd’hui échanger savoir-faire et découvertes. Notamment dans un secteur où  la perte d’efficacité est de 50 à 70% de gâchis des ressources car le système est désorganisé.

M. Kourilsky nous donne ensuite des exemples de son action pour soutenir la solidarité comme la myopie en Inde, aux Philippines, au Vietnam etc. Mais aussi pour soutenir les SDF en France.

Les gens du Nord pensaient pouvoir expliquer à ceux du Sud ce qu’il faut faire. Mais ceux-ci veulent être coopérateurs, le transfert des informations circulent autant du Nord au Sud que l’inverse. L’initiative FACTS est donc une initiative d’intelligence globale pour que tous les acteurs (Nord et Sud) profitent des innovations, découvertes et informations disponibles dans le monde.

Pour conclure il nous montre une fillette qui danse dans les gravas du tremblement de terre de Haïti : “Elle a autant de droit que n’importe quel enfant. La diversité nourrit l’inégalité des chances quand elle conduit les enfants vers la misère !”

——————————

Polytechnicien, biologiste, chercheur au CNRS et à l’Institut Pasteur, Philippe Kourilsky est membre de l’Académie des Sciences et Professeur d’immunologie au Collège de France depuis 1998. Il a été Directeur Général de l’Institut Pasteur de 2000 à 2005.

Depuis 2006, il préside le réseau d’immunologie de Singapour. Il a écrit plusieurs livres d’intérêt général dont les plus récents sont “Le temps de l’altruisme” et “Le manifeste de l’altruisme”. C’est dans le même esprit, qu’il a conçu l’initiative FACTS (outil de valorisation et de consolidation du capital de connaissances produites sur le terrain, ayant pour objectif d’améliorer l’efficacité des actions) dont il conduit le développement, au sein de l’Institut Veolia Environnement.

 

 

LIVE BLOG : Hamou Bouakkaz – Développer le sens des autres

La vidéo de l’intervention de Hamou Bouakkaz sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Hamou Bouakkaz est aveugle. Il commence sur un ton léger : “il n’y a personne dans cette salle!?” “On m’a demandé de vous en mettre plein la vue”.

“Ma lutte contre le handicap est d’abord une lutte contre la dictature de la norme”.

“Je suis né à Alger : je  suis aveugle et Arabe… mais à Alger je ne suis pas le seul”.

“J’ai pris le bateau vers le paradis : la France. La France est ma grand-mère”.

“Cette France m’a tout donné. C’est en France qu’on a scolarisé pour la première fois dans le monde les aveugles et les sourds ! Le premier pays à scolariser les enfants autistes. Cette France m’a éduquée en me donnant plus car j’avais moins. Ca reste entre nous car c’est de la discrimination positive”.

“”Rien ne sera jamais trop beau pour toi” me disaient mes parents, les événements sont neutres c’est toi qui leur donnera une couleur.”

“Quand vous trouvez deux individus singuliers ne leur donnez pas de gants de boxe mais trouvez en d’autres pour faire un bouquet!”

Le handicap sert à faire avancer la société.  Le handicap sert à donner le meilleur de chacun, c’est un centre de recherche ambulant qui permet d’augmenter les possibles.

“Je veux me battre pour développer, en tous, le sens des autres”.

——————————

Hamou Bouakkaz rejoint l’équipe de Bertrand Delanoë en 2001 comme Conseiller en charge de l’inclusion des personnes handicapées à la vie de la cité et des relations avec le culte musulman.

Elu Député suppléant en 2007 dans la 6ème circonscription de Paris puis aux élections municipales de 2008 dans le 20ème arrondissement, il est nommé Adjoint en charge de la démocratie locale et de la vie associative.

En 2011, il écrit “Aveugle, arabe et Homme politique, ça vous étonne ?”. Hamou Bouakkaz est père de trois enfants.

LIVE BLOG : Gilles Vervisch – La diversité… Au tableau!

La vidéo de l’intervention de Gilles Vervisch sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Gilles Vervisch est professeur de philosophie, il s’adresse donc à son assistance comme à des étudiants.

Il est chargé de traiter du sujet de la diversité et de reformuler la question avant d’y répondre.

Qu’est ce que la diversité ?

Avant de commencer son « cours » il nous présente une photo des stormtrooper de Star Wars : que des blancs et pas de femme.

Sur cette blague d’introduction, il entre dans le sujet : Avant on disait « issu de l’immigration », maintenant on dit « issu de la diversité ».

Si le mot de la diversité se veut être un terme positif, Vervisch se demande si on sait de quoi on parle vraiment. Il propose à ses « élèves » de réfléchir à 4 questions

Premier sujet : la diversité des opinions est elle un obstacle à la vérité ?

La diversité des opinions est présentée comme positive mais quand on recherche la vérité scientifique, y a t’il plusieurs vérités? Si un prof montre que 2+2=4 est-ce que les élèves peuvent dire qu’ils ne sont pas d’accord et donner leur opinion sur le résultat de cette addition ? Ca n’a pas de sens.

Et si la diversité technique est difficile, la diversité des opinions est plus dure quand il s’agit de valeurs morales !

Deuxième sujet : la diversité des cultures est-elle de nature à affaiblir l’obligation morale.

On sait que selon les pays l’obligation morale est différente.  Certains pays trouvent l’euthanasie acceptable.

On essaie d’établir des droits de l’homme universels et la diversité est utilisée pour justifier les comportements immoraux…

Diversité vient de « diversitas » que l’on retrouve dans le divorce. Diversité alors un terme négatif.

Troisième sujet: La diversité des langues est-elle un obstacle à l’entente entre les langues ?

On pense immédiatement à la tour de Babel et ses architectes qui cherchent à s’élever à la hauteur de dieu. Ce dernier se fâche et leur impose des langues différentes pour qu’ils ne s’entendent plus. “Avec succès !” Précise l’intervenant.

Les Ewoks aussi sont racistes, ils essaient de manger Solo et Leïa car ils sont différents ! Les Ewoks à leur tour sont traités de sauvages car ils n’ont pas adhéré à la civilisation de la science.

Peut on juger objectivement la valeur d’une culture ?

Steve Jobs avec “think different” vend de la conformité en utilisant l’argument de la diversité.

La question « qui suis je » admet-elle une réponse exacte ?

La diversité est parfois imposée par la société… Pourquoi n’y a-t-il pas d’hétéro pride, pourquoi un hétéro ne fait pas de coming out? Pourquoi n’y a-t-il pas de quartiers hétérosexuels ? Ils mériteraient plutôt un droit à l’indifférence que d’être réduit à une seule caractéristique (handicapé, homo, etc.)

La philosophie est là pour poser des problèmes : ” les questions apportent plus que les réponse et chaque réponse apporte de nouvelles questions ”

Vous avez 4 heures pour y réfléchir !

——————————

Né en 1974, Gilles Vervisch est passé par une khâgne avant de se retrouver à la Sorbonne pour rédiger un mémoire de maîtrise sur “la position du problème moral chez Hume”. Après avoir obtenu l’agrégation de philosophie, il enseigne dans un lycée de la région parisienne.

Il est l’auteur de plusieurs livres qui cherchent à rendre la philosophie à la fois drôle et accessible : Comment ai-je pu croire au Père Noël ? ; De la tête aux pieds, philosophie du football ; Tais-toi et double, philosophie du code de la route.

Depuis septembre 2011, il présente une chronique philo dans le 7-9 du Mouv’ sur Radio France.

LIVE BLOG : Yasmine Chouaki – Un double passeport pour une seule Terre

La vidéo de l’intervention de Yasmine Chouaki sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

La diversité en héritage.

Yasmine Chouaki nous pose la question de l’identité : Quelle est notre véritable origine dans un monde si diversifié et multiculturel ?

Rentrer à la maison c’est où ?
Prendre racine ça signifie quoi ?

Yasmine Chouaki, est née en France, d’un père algérien qui a tout fait pour effacer ses racines en se mariant avec une Française, Micheline et en appelant sa fille Christine.

La père de Yasmine a tout fait pour masquer sa diversité : “Mon père a voulu oublier ce nom de bougnoule“.

Yasmine Chouaki partage avec nous sont cheminement identitaire : “J’ai commencé ma vie en étant “Christine”, aujourd’hui je suis “Yasmine”.  je me suis “désorientalisée” puis “ré-orientalisée”.”

——————————

Yasmine Chouaki est une animatrice-Productrice

Inquiète par la montée d’un islam radical, elle regagne Paris en 1991 avec son mari, le romancier Aziz Chouaki. En 1992, elle rejoint RFI pour travailler sur des émissions culturelles.

Il y a 3 ans, peu de temps avant la création du Ministère de l’identité nationale et de l’immigration, elle lance des “Gens du Tous les Jours”, dans une émission qui recueille des tranches de vie, des parcours faits d’exil et de métissage. En 2009 elle crée “En Sol Majeur” une émission où chacun vient dire, avec ses mots et son imaginaire, son lien à la terre première et à la terre d’accueil.

LIVE BLOG : Ousmane Sow – Sculpte les grands hommes.

Ousmane Sow s’est associé à Médecins du Monde pour interpeler l’opinion publique et les politiques sur le problème de l’exclusion en France.
Ousmane Sow a choisi d’incarner ce thème par le personnage de Victor Hugo, symbole de la misère et du combat politique.

S’attachant à représenter l’homme, il travaille par séries et s’intéresse aux ethnies d’Afrique puis d’Amérique. Puisant son inspiration aussi bien dans la photographie que dans le cinéma, l’histoire ou l’ethnologie, son art retrouve un souffle épique que l’on croyait perdu. Fondamentalement figuratives, témoignant toutefois d’un souci de vérité éloigné de tout réalisme, ses effigies plus grandes que nature sont sculptées sans modèle. Ces figures ont la force des métissages réussis entre l’art de la grande statuaire occidentale et les pratiques rituelles africaines.

Qu’est ce qui réuni, De Gaulle, Mandela et son père ?

Sculpter une deuxième génération de grands hommes est l’objectif de Ousmane Sow.

—————————————–

Kinésithérapeute de métier, Ousmane Sow sculpte depuis l’enfance mais ce n’est qu’à l’âge de cinquante ans qu’il s’y consacre entièrement.

S’attachant à représenter l’homme, il travaille par séries et s’intéresse aux ethnies d’Afrique (Nouba, Masaï, Zoulou et Peul) et d’Amérique en représentant “La bataille de Little Big Horn”.

Ousmane Sow est révélé en 1987 lors de l’exposition de sa première série sur les lutteurs Nouba au Centre Culturel français de Dakar. Six ans plus tard, l’artiste présente ses œuvres à la Dokumenta de Kassel en Allemagne, puis, en 1995, à l’occasion du centenaire de la Biennale de Venise, au Palazzo Grassi. Son exposition sur le Pont des Arts à Paris, au printemps 1999, attire plus de trois millions de visiteurs.

Ousmane Sow travaille actuellement à la création de petites sculptures Nouba ainsi que de sculptures monumentales en hommage aux grands hommes qui marquèrent sa vie (Victor Hugo, Nelson Mandela, De Gaulle, Mohamed Ali, Ghandi, Martin Luther King et son propre père, Moctar Sow).

 

LIVE BLOG : Yazid Chir – Nous avons tous en nous quelques chose de Saint-Denis

La vidéo de l’intervention de Yazid Chir sera en ligne très prochainement. Voici les notes prises par l’équipe Réseaux Sociaux de TEDxConcorde pendant l’intervention. Merci d’excuser coquilles et abréviations éventuelles.

Il introduit son intervention par sa jeunesse dans le 93 qui affiche le taux de chômage le plus élevé d’IDF mais les jeunes ont une chance en 98 quand le 93 devient le centre de l’attention mondiale.

Les infrastructures déployées pour le Stade de France,  vont lancer une délocalisation importante de grandes entreprises qui vont arriver avec des milliers de collaborateurs, la plupart du temps recruté hors Seine-Saint-Denis.

Bug

Il s’ensuit des violences car les entreprises sont considérées comme des envahisseurs et leurs salariés pris pour cible par les jeunes.

En 2005, Yazid décide alors de faire rencontrer ces entreprises avec les talents des quartiers du 93.

Je vais vous raconter l’une de ces histoires :

“Jean-Luc, Bac + 5, envoi son CV mais ne reçoit jamais de réponse, il décide ensuite de postuler pour des jobs dans l’alimentaire. La réponse : Vous êtes surqualifié.”

Yazid décide alors de coacher ces jeunes pour qu’ils se reprennent confiance et accèdent à un réseau. Les résultats : 70% des jeunes coachés retrouvent un emploi.

La recette miracle est trouvée : nos quartiers ont du talent. 11 000 jeunes accompagnés, 2800 parrains, venus de 400 entreprises partenaires.

Pourquoi cela marche ?

Parce que ces jeunes ont la “niaque”, ils ont réussi à avoir des diplômes dans des conditions beaucoup plus difficiles que les autres.

En donnant quelques heures de votre temps, vous pouvez aussi changer la France en tirant les quartiers vers le haut !

——————————

Autodidacte, Yazid Chir fonde en 1998 Neocles, SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) leader en France de la virtualisation des infrastructures informatiques, qu’il dirige jusqu’en 2011. En 2006, Neocles devient une filiale d’Orange Business Services.

Yazid Chir est Président Fondateur de l’association “Nos Quartiers ont des Talents”, qui aide les jeunes hauts diplômés des quartiers défavorisés à accéder à l’emploi. En 2008, Yazid Chir obtient le titre de “Meilleur initiateur de changements” (Best Change Maker) lors des World Communication Awards, pour avoir contribué à la fois à une innovation dans le domaine de la virtualisation ainsi qu’à l’avenir professionnel des personnes défavorisées.

Depuis septembre 2009, Yazid Chir est membre du Haut Conseil à l’Intégration et a présidé le MEDEF 93 de 2005 à 2011. 

Les speakers de TedConcorde 2012 sont annoncés

Serge Mouangue – Designer

Serge Mouangue quitte Yaounde  pour la banlieue parisienne à l’âge de 6 ans.

Apres avoir fait les Arts Appliqués, il rentre à l’ENSCI en 1996. Il travaille ensuite à Sydney puis à Guangzhou comme Designer indépendant.

Dès 2000, il intègre la cellule exploratoire du Design Renault au Technocentre, avant de rejoindre le studio Creative Box International à Tokyo en 2006.

Il crée Wafrica en 2008 au Japon et expose à New York, Dakar, Tokyo, Amsterdam, Stockholm… Il est également à l’origine du concept car électrique NUVU pour Nissan et de l’intérieur du Land Glider, véhicule entre moto, voiture et planeur.

En 2010, il devient le flagship de la plus grande exposition dédiée au design et à l’art contemporain d’origine africaine sur le continent américain “the Global Africa Project”. Lors du Festival Mondial des Arts Nègres au Sénégal fin 2010, il surprend l’audience par un défilé de mode dans lequel l’Afrique Noire dialogue avec le Japon.

Serge Mouangue cultive l’ambiguïté des codes esthétiques. Il explore actuellement les liens entre la nanotechnologie et l’interface par la scarification artificielle.

Sophia Aram – Humoriste

Après les Langues O’, Sophia Aram est formée à l’école de l’improvisation théâtrale, puis avec la Compagnie du Théâtre du Sable. Elle fait ses débuts à la télévision aux côtés d’Arthur dans l’émission “Les Enfants de la Télé” et alterne écriture et apparitions télé. Parallèlement, elle intervient sur la matinale de NRJ et sur Europe 2.
En 2007, elle crée son premier one woman show “Du plomb dans la tête”, qui met en scène une cellule de soutien psychologique suite au suicide d’une enseignante dans sa classe de maternelle. Ce spectacle est joué près de 400 fois. En 2008, Sophia Aram commence une chronique hebdomadaire dans “Le Fou du Roi” sur France Inter, aux côtés de Stéphane Bern.

En juillet 2010, elle entame une nouvelle aventure avec “Crise de foi”, un one woman show mettant dos à dos les trois religions abrahamiques.
En septembre 2010, elle étend sa collaboration avec France Inter et propose des chroniques hebdomadaires dans la matinale.

Soumia Malinbaum – Chef d’entreprise

Française d’origine algérienne, Soumia Belaidi Malinbaum, a accompli l’essentiel de sa carrière dans le secteur des nouvelles technologies en tant que créatrice et dirigeante de PME.

Elle débute sa carrière dans une société de courtage informatique où elle gravit les échelons jusqu’à devenir Directrice des grands comptes. En 1991, elle crée la société Specimen, une SSII (Société de Service en Ingénierie Informatique) spécialisée dans les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication), puis lance SOS Docteur Micro à Domicile en 1997. En 2006, elle rejoint le groupe Keyrus en tant que Directrice Associée après une fusion avec Specimen.
Tout au long de sa brillante carrière, Soumia Belaidi Malinbaum lutte contre les discriminations en favorisant l’embauche de jeunes issus de l’immigration. L’exemplarité de son parcours lui a valu d’être reçue au grade de Chevalier de l’Ordre de la Légion d’Honneur, en septembre 2008.

Mère de deux enfants, elle est également Présidente, depuis 2007, de l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et a pour objectif de faire des diversités un levier de performance en travaillant sur le terrain avec les décideurs publics et les acteurs économiques.

Miguel Benasayag – Psychanalyste

Miguel Benasayag naît en Argentine où il étudie la médecine tout en militant pour la guérilla guévariste.

Arrêté trois fois, il est torturé et passe trois ans en prison. Il rejoint ensuite la France en 1978 où il devient chercheur, clinicien et militant de la “nouvelle radicalité”.

Miguel Benasayag participe à l’université populaire de la Cité des 4000, à la Courneuve. Il coordonne l’université populaire de Ris Orangis et un programme de “dé-psychiatrisation” à Fortaleza (Brésil). Miguel Benasayag dirige également, depuis 2008, le laboratoire de biologie théorique Campo Biologico à Buenos Aires.

Il est membre du Comité de soutien de l’Association Primo Levi (soins et soutien aux personnes victimes de la torture et de la violence politique).

Hamou Bouakkaz – Adjoint au Maire de Paris, chargé de la démocratie locale et de la vie associative

Né en 1964 à Alger, Hamou Bouakkaz passe son enfance dans une ville populaire d’Ile-de-France.

Elève à l’Institut National des jeunes aveugles, il intègre le lycée Victor Duruy. Maitre ès Mathématiques, diplômé de Sup Télécom, dirigeant de nombreuses associations, il fait carrière au Crédit Lyonnais comme Ingénieur puis comme Cambiste dans la salle des marchés. Chef du projet “Eurovision France” visant à faciliter le passage à l’euro des déficients visuels, il crée en 2002 la radio Euro FM, 1ère radio dédiée à l’inclusion des personnes handicapées.

Il rejoint l’équipe de Bertrand Delanoë en 2001 comme Conseiller en charge de l’inclusion des personnes handicapées à la vie de la cité et des relations avec le culte musulman. Elu Député suppléant en 2007 dans la 6ème circonscription de Paris puis aux élections municipales de 2008 dans le 20ème arrondissement, il est nommé Adjoint en charge de la démocratie locale et de la vie associative.

En 2011, il écrit “Aveugle, arabe et Homme politique, ça vous étonne ?”. Hamou Bouakkaz est père de trois enfants.

Yazid Chir – Vice Président de la prospective cloud d’Orange Business Services

Autodidacte, Yazid Chir commence sa carrière en 1984 dans l’industrie automobile, l’enseignement et l’aéronautique, pour devenir Directeur Commercial dans une société de services.

En 1998, il fonde Neocles, SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) leader en France de la virtualisation des infrastructures informatiques, qu’il dirige jusqu’en 2011. En 2006, Neocles devient une filiale d’Orange Business Services.
Yazid Chir est, par ailleurs, le Président Fondateur de l’association “Nos Quartiers ont des Talents”, qui aide les jeunes haut diplômés des quartiers défavorisés à accéder à l’emploi. En 2008, Yazid Chir obtient le titre de “Meilleur initiateur de changements” (Best Change Maker) lors des World Communication Awards, pour avoir contribué à la fois à une innovation produit dans le domaine de la virtualisation ainsi qu’à l’avenir professionnel des personnes défavorisées.

Depuis septembre 2009, Yazid Chir est membre du Haut Conseil à l’Intégration et a présidé le MEDEF 93 de 2005 à 2011. Il a siégé au sein du collège de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) jusqu’en 2011. Yazid Chir est Chevalier de l’Ordre National du Mérite et Chevalier de l’Ordre National de la Légion d’Honneur.

Yasmine Chouaki – Journaliste Productrice

Yasmine Chouaki commence sa carrière à la Radio Suisse Romande (à Genève) en 1981 où, pendant 5 ans, elle apprend toutes les facettes du métier : animation, écriture radio, reportage, programmation, réalisation.
En 1986, elle part vivre en Algérie où elle prend ses quartiers tant amoureux que professionnels. Animatrice-Productrice à la Chaîne III (radio d’état d’expression française), elle entame parallèlement une licence de Lettres. Inquiète de la montée d’un islam radical, elle regagne Paris en 1991 avec son mari, le romancier Aziz Chouaki.
En 1992, elle rejoint RFI pour travailler sur des émissions culturelles.

Il y a 3 ans, peu de temps avant la création du Ministère de l’identité nationale et de l’immigration, elle sent le besoin de se retrouver dans sa communauté et lance des “Gens du Tous les Jours”, dans une émission qui recueille des tranches de vie, des parcours faits d’exil et de métissage. En 2009 elle crée “En Sol Majeur” une émission où chacun vient dire, avec ses mots et son imaginaire, son lien à la terre première et à la terre d’accueil. Cette émission lui permet sans doute de réconcilier silencieusement sa mère française et son père algérien…

Lola Delon – Auteure Interprète

De ses origines italiennes, Lola Delon a gardé le goût de la chaleur humaine, le sens du partage et du geste qui accompagne la parole. De ses origines russes, une certaine maitrise d’elle-même et un regard clair, parfois impénétrable.

A peine majeure, Lola Delon décide de s’installer à New York. Elle est alors remarquée et signe un album avec la maison de production d’Alicia Keys sous l’égide artistique de cette dernière. Mais Lola ne se reconnait pas dans ce qu’on lui propose de devenir.

Elle rentre alors en France et façonne ses propres mélodies avant de s’installer à Los Angeles où elle rencontre Alex Elena, batteur jazz de génie, qui donnera naissance à son premier album : “Everybody Relax”.

La sortie de ce premier opus est prévue pour le 5 mars, Lola y dévoile une personnalité riche et une voix remarquable. Cosmopolite, voyageuse, Lola est bel et bien de son temps.

Sonia Devillers – Journaliste

Sonia Devillers a étudié la philosophie et l’esthétique à Paris Ia Sorbonne. Elle s’apprête à passer son agrégation, lorsqu’elle bifurque vers le journalisme. Elle passe alors 11 ans à la rédaction du Figaro Economie où elle suit le marché des médias et de la communication. Parallèlement, elle collabore durant 5 ans à l’émission “Service Public” de France Inter, comme chroniqueuse sur des sujets de société et de consommation.

Sonia Devillers est l’une des voix montantes de France Inter. Après avoir animé l’été dernier sa propre émission, “Le Grand Bain”, elle fait partie de la bande des “Affranchis”, l’un des programmes phares de l’antenne, présenté par Isabelle Giordano. Elle signe également des chroniques économiques et culturelles hebdomadaires sur Le Mouv’, autre station de Radio France.

JR – Artiste

JR est un artiste français.
Depuis 2006, il crée de “l’art infiltrant” et réalise des expositions urbaines et monumentales engageantes.
En 2007, Face2Face présente illégalement des portraits géants d’Israéliens et de Palestiniens de part et d’autre de la barrière de sécurité israélo-palesti- nienne. En 2008, il est invité par la Tate Modern de Londres.

Pour son projet “Women Are Heroes”, il affiche dans les rues des portraits de femmes au Kenya, au Brésil, au Liberia, en Sierra Leone, au Cambodge ou encore en Inde. En 2010, son long métrage “Women Are Heroes” est sélectionné pour la Caméra d’Or du festival international du film de Cannes.

En 2011, il reçoit le TED Prize, à la suite duquel il lance Inside Out, un projet d’art participatif global par lequel chacun est invité à s’exprimer en affichant son portrait géant en noir et blanc dans la rue.

Philippe Kourilsky – Professeur au Collège de France

Polytechnicien, biologiste, chercheur au CNRS et à l’Institut Pasteur, Philippe Kourilsky est membre de l’Académie des Sciences et Professeur d’immunologie au Collège de France depuis 1998.
Il a été Directeur Général de l’Institut Pasteur de 2000 à 2005.
Depuis 2006, il préside le réseau d’immunologie de Singapour. Il a exercé et exerce encore différentes responsabilités dans la sphère publique et dans l’industrie.
Outre ses nombreuses publications scientifiques, il est l’auteur de deux rapports pour le gouvernement sur le principe de précaution et sur les maladies infectieuses. Il a écrit plusieurs livres d’intérêt général dont les plus récents sont “Le temps de l’altruisme” et “Le manifeste de l’altruisme”. C’est dans le même esprit, qu’il a conçu l’initiative Facts (outil de valorisation et de consolidation du capital de connaissances produit sur le terrain, ayant pour objectif d’améliorer l’efficacité des actions) dont il conduit le développement, au sein de l’Institut Veolia Environnement.

Bruno Maisonnier – Fondateur et PDG d’Aldebaran Robotics

Après avoir étudié à Polytechnique et Telecom Paris, Bruno Maisonnier a bâti sa carrière sur deux piliers : l’informatique (Sociétés de services en ingénierie informatique) et la Banque. Il a été PDG d’entreprises financières dans plusieurs pays.
Fasciné par la robotique, Bruno Maisonnier suivait activement depuis 25 ans l’évolution de ce marché et, en 2005, il décide de se lancer dans une aventure sans commune mesure : la création d’un robot humanoïde. C’est la naissance d’Aldebaran Robotics, startup regroupant une poignée d’ingénieurs et de doctorants.

En 6 ans d’existence, la folle entreprise de Bruno Maisonnier est devenue la 1ère entreprise européenne spécialisée dans la création et commercialisation de robots humanoïdes programmables au sein de laquelle travaillent plus de 130 personnes. Son robot, Nao, est commercialisé à travers le monde notamment dans de prestigieuses universités (Carnegie Mellon, Université de Berlin, Stanford, Université de Tokyo, Harvard …) comme plateforme de recherche, première étape avant la commercialisation grand public.

Clair Michalon – Consultant en anthropologie sociale – Interculturalité

Agronome de formation, Clair Michalon commence sa carrière en 1974 en tant que formateur en Algérie, chargé de cours sur le pastoralisme. Après un passage en France, il devient responsable d’un projet de développement des cultures vivrières au Gabon.

En 1982, il devient formateur pour l’association SILO, spécialisée dans la conception d’outils pédagogiques, les approches du développement, l’interculturalité, la formation des volontaires de l’humanitaire…

Depuis 1998, il est consultant associé dans le cabinet CILO (Communication interculturelle et Logiques sociales) dont la vocation principale est la formation de volontaires de l’humanitaire, la préparation de cadres d’entreprise à l’expatriation, l’étude et les missions d’évaluation notamment au Burkina Fasso, Sénégal, Niger, en Côte d’Ivoire ; la formation des cadres territoriaux à la gestion de la culturelle et la participation à des enquêtes sociales dans le cadre de projets de rénovation urbaine.

Thanh Nghiem – Présidente Fondatrice de l’Institut Angenius

Ingénieure de l’Ecole des Mines de Paris, titulaire d’un MBA de l’INSEAD, Thanh Nghiem devient à 30 ans la première femme Associée du cabinet de conseil McKinsey en France.

En 2002, alors âgée de 36 ans, elle décide de tout quitter pour mettre ses compétences au service de l’intérêt général et fonde l’Institut Angenius, un incubateur de projets à but non lucratif. Ses passions et ses engagements l’amènent à accompagner des précurseurs dans le champ des modes de vie durables et de la libre diffusion des connaissances : web collaboratif, économie du partage, modèles open source. Dès l’origine de son projet, elle a l’intuition qu’une hybridation puissante, porteuse d’intelligence collective à grande échelle, peut s’opérer entre ces deux univers. Elle y consacre alors toute son énergie.
Elle enseigne aussi à HEC et dans plusieurs autres grandes écoles et donne de nombreuses conférences. Elle publie en 2010 “Des abeilles et des hommes, passerelles pour un monde libre et durable”, aux Éditions Bayard.

Ousmane Sow – Sculpteur

Ousmane Sow naît à Dakar en 1935. Kinésithérapeute de métier, il sculpte depuis l’enfance mais ce n’est qu’à l’âge de cinquante ans qu’il s’y consacre entièrement.

S’attachant à représenter l’homme, il travaille par séries et s’intéresse aux eth- nies d’Afrique (Nouba, Masaï, Zoulou et Peul) et d’Amérique en représentant “La bataille de Little Big Horn”.

Ousmane Sow est révélé en 1987 lors de l’exposition de sa première série sur les lutteurs Nouba au Centre Culturel français de Dakar. Six ans plus tard, l’artiste présente ses œuvres à la Dokumenta de Kassel en Allemagne, puis, en 1995, à l’occasion du centenaire de la Biennale de Venise, au Palazzo Grassi. Son exposition sur le Pont des Arts à Paris, au printemps 1999, attire plus de trois millions de visiteurs.

Ousmane Sow travaille actuellement à la création de petites sculptures Nouba ainsi que de sculptures monumentales en hommage aux grands hommes qui marquèrent sa vie (Victor Hugo, Nelson Mandela, De Gaulle, Mohamed Ali, Ghandi, Martin Luther King et son propre père, Moctar Sow).

Gilles Vervisch – Professeur agrégé de philosophie, Écrivain

Né en 1974, Gilles Vervisch est passé par une khâgne avant de se retrouver à la Sorbonne pour rédiger un mémoire de maîtrise sur “la position du problème moral chez Hume”. Après avoir obtenu l’agrégation de philosophie, il enseigne dans un lycée de la région parisienne.

Il est l’auteur de plusieurs livres qui cherchent à rendre la philosophie à la fois drôle et accessible : Comment ai-je pu croire au Père Noël ? ; De la tête aux pieds, philosophie du football ; Tais-toi et double, philosophie du code de la route.

Depuis septembre 2011, il présente une chronique philo dans le 7-9 du Mouv’ sur Radio France.

Evrard Wendenbaum – Organisateur d’expéditions scientifiques

Géologue de formation, passionné de nature et d’exploration, Evrard Wendenbaum a mené depuis un peu plus de dix ans des expéditions dans les recoins les plus inaccessibles de la planète comme les gigantesques parois du Karakoram, les calottes glaciaires d’Alaska et de Patagonie ou les forêts d’Amazonie. Il ramène de chacune de ses aventures d’incroyables images et récits. Ses films sont régulièrement primés dans les plus grands festivals internationaux de films de nature, de montagne et d’aventure.

Il s’applique aujourd’hui à mettre ses compétences et son énergie au service de la préservation de l’environnement. Il est notamment le co-fondateur de l’association Naturevolution, l’initiateur du projet de conservation du massif du Makay à Madagascar et le Chef d’expédition des premières missions scientifiques dans cette région jusqu’alors inexplorée. Missions qui ont donné lieu à la découverte de plus de 80 nouvelles espèces, des premières peintures rupestres de Madagascar, mais aussi au tournage du premier documentaire en 3D qui a été diffusé en 2011 sur CANAL+.

Zahia Ziouani – Chef d’Orchestre

33 ans, Zahia Ziouani dirige l’Orchestre Symphonique Divertimento et l’Orchestre National d’Algérie.
Dès 1996, formée auprès du célèbre Maestro Sergiù Celibidache, elle se lance dans une carrière de Chef d’Orchestre et se produit avec les formations symphoniques les plus prestigieuses.

Au service de la musique classique et de sa promotion, elle crée, en juin 2008, le festival Classiq’à Stains et assure l’encadrement artistique du projet DEMOS (projet d’éducation musicale et orchestrale chez les jeunes) aux côtés de la Cité de la Musique et de l’Orchestre de Paris.

En 2006, elle reçoit le Trophée de la Réussite au Féminin et en 2007, le Premier Prix de Musique décerné par le Président de la République algérienne. En 2008, elle est promue Chevalier de l’Ordre National du Mérite et, en 2011, Chevalier des Arts et des Lettres.

Avec plus de 600 concerts donnés, elle se produit dans des lieux prestigieux aux côtés de grandes personnalités du monde musical.

Zahia Ziouani est également l’auteure du livre autobiographique, “la Chef d’Orchestre”. Une adaptation documentaire du livre a été diffusée sur Arte, France Télévision et Mezzo.

Rappels pratiques pour demain !

Chers TEDxers,

TEDxConcorde approche à très grand pas ! Voici une liste de rappels pratiques pour l’événement :

1. La date
Ce samedi 28 janvier, vous serez attendus à 13h15 aux portes de l’Espace Pierre Cardin avec votre billet d’entrée électronique nominatif (1). A votre arrivée, vous serez invités à retirer votre badge TEDxConcorde et à vous installer dans le théâtre.

Si vous avez une invitation VIP ou Simulcast, vous êtes attendus à partir de 12h30.

2. Le lieu
L’Espace Pierre Cardin est situé au 3 avenue Gabriel dans le 8ème arrondissement. Pour vous y rendre, voici un plan : http://g.co/maps/3qwv8
Il est interdit de se garer devant le théâtre mais un parking Place de la Concorde est disponible. Vous pouvez également nous rejoindre en métro (station Concorde).

3. Le déroulement
La conférence démarre à 14h précises. Les portes du théâtre seront closes au delà de cette heure. Les retardataires ne pourront rejoindre la salle qu’entre les interventions.
14h – 16h : Session 1
16h – 17h : Pause networking
17h – 19h : Session 2
19h – 22h : Cocktail de clôture

4. Le thème
La signature de la conférence est “La Diversité en soi”. Elle souligne à la fois le caractère ontologique des différences au sein du vivant et le rapport que chacun entretien avec l’altérité.
TEDxConcorde mettra en scène la diversité dans la plupart de ses expressions : la diversité des origines et des destins, celle des parcours et des expériences ; la diversité, facteur de renouveau politique et économique et enfin la diversité comme source de créativité dans les arts, les sciences et la technologie.

5. L’esprit
Nous tenons à ce que TEDxConcorde soit un moment à part dans votre année : laissez donc le quotidien chez vous et venez l’esprit grand ouvert, pour passer une après-midi de surprises, de découvertes et de partage avec le reste de la communauté !

TEDxement vôtre,

(1) Si votre ticket d’entrée n’est pas nominatif, veuillez vous munir d’un document ou d’une pièce comportant votre nom et prénom.